• Pouvez-vous vous présenter en 1 ou 2 phrases ?

Je m’appelle Guy Novès, ancien entraineur du Stade Toulousain où j’ai vécu pendant 40 ans comme joueur, entraineur et manager. J’ai eu l’opportunité d’entrainer l’équipe de France de Rugby pendant 2 ans.

• Pourquoi après une telle carrière avoir choisi de réaliser des conférences ?

C’est une affaire d’opportunités dans la mesure où un de mes gendres, Vincent Clerc, s’occupait d’une société avec d’autres partenaires. Il m’a proposé de répondre à quelques questions dans le cadre d’un séminaire. Cela m’a fortement intéressé, j’ai trouvé cette activité très enrichissante d’un côté comme de l’autre. À partir de là, j’ai continué à intervenir en entreprise.

• Quels sont vos domaines d’interventions ?

Les sociétés font appel à moi pour trouver des analogies entre la performance, comment maintenir un niveau de performance dans la durée, et comment réagir à l’échec. Je m’inspire de mon parcours sportif qui m’a permis de vivre des moments fantastiques et des moments très compliqués, ce qui correspond au cycle de vie d’une entreprise.

• Qu’est-ce qui vous plait dans la réalisation d’une conférence ?

C’est d’abord la rencontre avec des personnes qui ont eux-mêmes une certaine expérience. Chaque fois que j’ai eu l’occasion de débattre avec des patrons d’entreprises ou les personnes à l’origine de mes interventions en entreprise, cela m’a permis d’échanger. Je suis là pour parler de mon expérience et de mon vécu mais j’apprécie beaucoup écouter les expériences d’autres personnes. Le fait de repartir en étant moi-même et plus performant me satisfait énormément.

Partie 2 : expertises et savoir-faire

• Quel est votre format d’intervention en entreprise?

Je ne réalise pas de conférences traditionnelles. Je suis plutôt dans l’échange. Mes interventions en entreprise sont accompagnées de personnes qui me posent des questions auxquelles je réponds. À l’issu de mes réponses je donne la parole au public afin de répondre aux questions des personnes présentes. Cela est plus convivial et permet de répondre vraiment aux questions des personnes présentes. Ainsi, je ne me contente pas de faire défiler des slides en les commentant. Je partage mon expérience personnelle, mon expérience de vie qui intéresse beaucoup les personnes elles-mêmes confrontées aux difficultés de l’entreprise.

• À quelle fréquence réalisez-vous des conférences ?

Je n’ai pas de fréquence particulière, c’est en fonction des demandes et de mon emploi du temps. Je me rends disponible lorsque j’ai la capacité de répondre aux attentes des uns et des autres. J’interviens de temps en temps à chaque fois qu’on me le demande.

• Avez-vous déjà réalisé des conférences en duo ?

Oui cela m’est déjà arrivé. J’ai fait une intervention avec Alain Prost dirigée par Nelson Monfort à Paris. Nous étions intérrogé par Nelson et avec Alain nous y répondions à tour de rôle. Cette intervention était très intéressante pour répondre aux centaines de personnes présentes.

Le mot de la fin 

Je suis ravi d’avoir pu participer à ces questions – réponses. Je suis disponible si des gens éprouvent le besoin de connaitre ma carrière et sont intéressés par mon profil. Toujours dans la compétitivité et la performance, je souhaite partager ces valeurs au plus grand nombre.
Consultez le profil du conférencier en entreprise Guy Novès.
Vous souhaitez faire participer les collaborateurs de votre entreprise à une visioconférence animée et dirigée par des conférenciers professionnels ? Appelez-nous au 01.84.60.40.72 ou cliquez ici.
À propos :

StartnPlay est l’interlocuteur privilégié des marques et des agences recherchant des célébrités sportives à associer à leur action de communication (événement d’entreprise, relations publiques & celebrity marketing) et souhaitant optimiser la performance de leur opération.

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Animateur team building : quels objectifs ?

Afin de réaliser des activités de team buildings qui seront efficaces pour votre entreprise, il est important d’en connaitre les objectifs, c’est à dire les raisons pour lesquelles organiser ce team building. Au delà de fédérer le collectif, l’animateur team building répond à d’autres problématiques de l’entreprise. Ainsi, l’animateur team building ne sera pas le même si vous souhaitez augmenter la motivation de vos employés, réduire le stress en entreprise, améliorer la communication et la confiance en interne, créer une dynamique nouvelle, définir de nouvelles valeurs pour l’entreprise…

De ce fait, vous devez impérativement connaitre quel est l’objectif principal de votre atelier team building afin que notre entreprise vous sélectionne le parfait animateur team building pour votre évènement d’entreprise.

Animateur team building : différents formats

StartnPlay est une agence de conférenciers et d’intervenants sportifs et professionnels. Nos anciens sportifs professionnels réalisent souvent des ateliers de team building en relation avec leur ancien sport. Le sport est un excellent moyen de communication en entreprise, et le message transmis est décuplé si il est délivré par une personnalité célèbre. Emmenez vos collaborateurs sur un terrain de rugby avec un animateur team building ex-international du XV de France, faites leurs découvrir les relations qu’il existe entre le monde du sport et le monde de l’entreprise avec un champion olympique ou permettez-leurs de voler en soufflerie pour dépasser leurs peurs avec Yohann Aby.

D’autres animateurs team building proposent des activités plus singulières. À la recherche d’activités de team building plus « traditionnelles »? Nous répondons à vos demandes en proposant des animateurs team building réalisant des activités créatives mettant en épreuve les différents sens de votre équipe. Une multitude d’activités sont réalisables avec nos différents intervenants team building.

Définissez donc vos objectifs et les différentes possibilités existantes en fonction du lieu d’intervention de l’animateur team building afin de faciliter le choix de l’intervenant qui assurera votre team building en entreprise.

Afin de mieux connaître les différentes prestations de nos animateurs team building, n’hésitez pas à nous contacter en nous appelant au 01 84 60 40 72 ou en nous envoyant un email.

À propos :

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Marc Lièvremont : Je m’appelle Marc Lièvremont, j’ai 50 ans, je suis un ancien joueur de rugby professionnel et international. J’ai évolué dans les clubs de Perpignan, du Stade Français et de Biarritz. J’ai été sélectionneur de l’équipe de France. J’ai gagné un tournoi des XI nations en 1998 avant de devenir vice-champion du monde en 1999. Comme entraineur j’ai pu coacher les espoirs de Biarritz, le club de Dax avec lequel nous sommes montés en Top 14 et également l’équipe de France de 2007 à 2011, période durant laquelle nous avons réalisé le Grand Chelem en 2010 avant de perdre une nouvelle finale de coupe du Monde en 2011. J’ai depuis quitté les terrains du ballon ovale pour devenir directeur d’un restaurant, actionnaire d’une start up, consultant pour Canal+, conférencier en entreprise et président de l’agence pour l’éducation par le sport. J’organise également des stages rugby – vacances aux Antilles.

StartnPlay : Pourquoi après une telle carrière avoir choisi de réaliser des conférences ?

Marc Lièvremont : Il y a une histoire d’opportunités de par mon parcours sportif et professionnel. J’ai rapidement été sollicité en termes de partage d’expériences auprès d’entreprises en me servant du rugby comme modèle de management. Tout en m’éloignant des terrains je me suis spécialisé et formé dans la conférence. Cette activité m’a beaucoup plu et j’ai rapidement orienté une partie de ma vie professionnelle vers cette pratique. Ce que j’aime aujourd’hui c’est la diversité des rencontres, les problématiques du monde d’entreprise et je considère que le rugby peut être un excellent vecteur d’émotions et d’expérience avec des notions communes au monde de l’entreprise.

StartnPlay : Pourquoi pensez-vous que votre parcours est un exemple à entendre en entreprise ?

Marc Lièvremont : Ce n’est pas mon parcours qui est un exemple. Je me sers essentiellement du rugby, ce qui est interessant c’est que je suis parti de pas grand-chose, j’ai démarré le rugby à 5 ans et j’ai au fur et à mesure franchit de nombreuses étapes afin d’évoluer vers l’excellence du rugby. Au-delà du rugby beaucoup de cadres peuvent s’identifier à mon parcours, rythmé par la passion, l’engagement, la volonté, le collectif. Ainsi, le rugby et mon parcours peuvent servir d’exemple en entreprise.

StartnPlay : Quels sont vos domaines d’interventions ?

Marc Lièvremont : Je parle beaucoup du rugby comme modèle, de la façon dont on peut s’inspirer de ce sport. Mes conférences tiennent à la fois d’un partage d’expérience et de présentation du rugby au travers du vécu, des anecdotes afin de faire passer des messages comme la cohésion, la complémentarité, l’adaptation, l’appartenance, la culture, les valeurs…

StartnPlay : Est-ce que vous faites également du team building ? Mettez-vous en pratique les théories expliquées lors de vos interventions ?

Marc Lièvremont : Oui je réalise du team building quand le concept s’y prête, j’emmène les gens sur le terrain et à travers des exercices de rugby on travaille les dimensions ludiques et les dimensions de cohésion et de compétition.

StartnPlay : À quelle fréquence réalisez-vous des conférences ?

Marc Lièvremont : J’en donne grosso-modo une 50aine à l’année. Ça dépend des mois, en été je passe une grosse partie de mon temps à mon restaurant de Biarritz. Sur cette cinquantaine toutes ne sont pas rémunérées puisque j’interviens souvent dans des organismes scolaires.

StartnPlay : Avez-vous déjà réalisé des conférences en duo ?

Marc Lièvremont : Oui, régulièrement même. Souvent avec un animateur ou sinon avec d’autres intervenants spécialistes du management, de la cohésion ou d’autres thématiques d’entreprises. Il m’arrive également d’intervenir avec d’autres sportifs ou entraineurs comme Edgar Grospiron, Claude Onesta…

StartnPlay : Si ce n’est pas confidentiel, pour quelles entreprises avez-vous réalisé des conférences ?

Marc Lièvremont : Cela fait une dizaine d’années que j’interviens en entreprise. J’ai réalisé des conférences dans beaucoup de grandes entreprises, des banques, des assureurs, des entreprises de conseils, de comptabilité, d’agro-alimentaires et également beaucoup de PME. Je peux m’adresser à un petit groupe de personnes comme à un l’ensemble des employés d’un gros groupe.

Afin d’en savoir plus sur le conférencier sportif Marc Lièvremont, découvre sa fiche conférencier ainsi que des exemples d’interventions en entreprises.

À propos : 

StartnPlay est l’interlocuteur privilégié des marques et des agences recherchant des célébrités sportives à associer à leur action de communication (événement d’entreprise, relations publiques & celebrity marketing) et souhaitant optimiser la performance de leur opération.

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Une formation alliant sport et école de commerce

Titulaire d’un baccalauréat et d’un DUT de gestion, il compléta sa formation par un mastère en ingénierie commerciale à l’ESC Toulouse. Il travailla pour l’entreprise aéronautique « l’Aérospatiale », période au cours de laquelle il rédigea une thèse sur le lobbying industriel. Passé de l’industrie aéronautique à l’industrie bancaire, Il travailla ensuite pour la banque Société générale en parallèle de sa carrière de rugbyman. 

Un parcours compliqué avec l’équipe de France

Fabien Galthié fait ses débuts professionnels à l’âge de 17 ans à l’US Colomiers. Après 5 années de travail acharné, il intègre l’équipe de France à 22 ans en 1991 pour la Coupe du Monde, puis pour le Tournoi des Cinq Nations. Au cours de ce dernier, la prestation de Fabien Galthié est remise en cause après deux défaites d’affilées. Non retenu pour le Tournoi des Cinq Nations de 1993, il revient en 1994, mais perd à nouveau contre l’Angleterre. Présent lors de la demi-finale perdue en 1995 contre les Springboks, le match fut pourtant très disputé et fait office de référence dans sa carrière en sélection nationale. On dit de lui « qu’il a apporté une dimension supplémentaire au jeu des Français ».

Tandis que Fabien Galthié avait enfin gagné sa place de titulaire parmi l’équipe de France, ses blessures à répétition l’éloignent des compétitions internationales pendant une longue période. Après avoir loupé les deux premiers match lors du Tournoi des Six Nations en 2002, Fabien Galthié mena en leader son équipe à la victoire et est sacré « homme du match ». La France remporte alors le Grand Chelem. Toujours titulaire et capitaine en 2002, Fabien Galthié trouve là, une saison de référence en sélection nationale et est nommé joueur de l’année en 2002. Il termina sa carrière en 2003 après la défaite en demi-finale lors de la Coupe du Monde. Il est un des seuls joueurs à avoir disputé quatre Coupes du Monde. 

Un leader naturel pour ses coéquipiers de clubs

Fabien Galthié est connu pour son amour du maillot. Le joueur est resté plus 20 ans dans le même club, l’US Coulomiers où il a notamment été vainqueur du Challenge Européen en 1997-1998, finaliste du championnat de France en 1999-2000 et de la Coupe d’Europe en 1998-1999. En 2001, il intégra le club du Stade-Français pour un nouveau challenge.  L’âme de meneur d’hommes qui sommeille chez lui se révèle en 2002 en devenant capitaine. Cette même année, il dut assumer pleinement son rôle de capitaine et prendre la tête de l’effectif du Stade-Français après le licenciement de leur entraineur. Joueur et coach à la fois, il développa ainsi son leadership et son sens du management pour sauver le club de la relégation. En reprenant les valeurs fondamentales du rugby, il mobilisa la responsabilité individuelle de ses joueurs pour gagner en équipe. En 2002-2003, il remporta le championnat de France et mit fin à sa carrière de joueur professionnel.

Un nouveau défi avec sa carrière d’entraineur

Fabien Galthié pris cette nouvelle fonction en 2004 au Stade-Français. Finaliste du Top 14 et de la Coupe d’Europe dès la première année , sa méthode de management porte ses fruits.  Il soulève son premier trophée de Champion de France en tant qu’entraineur en 2006-2007. À partir de 2010, il rejoint le club de Montpellier et dirigea l’équipe à la finale du championnat de France. Toujours avec la même exigence de performance, Fabien Galthié est un entraineur qui a su optimiser le potentiel de ses effectifs afin que leur talent arrive à maturité.

Un témoignage fidèle aux valeurs prônées durant sa carrière

Passionné par la gestion des ressources humaines et les nouvelles pratiques de management, il développe avec le cabinet Capgemini Consulting un logiciel de management des ressources humaines par le traitement des données. Fabien Galthié est également un intervenant sportif en entreprise reconnu pour ses conférences sur la fierté d’appartenance, le leadership et la performance collective.

Il enseigne aux entreprises lors de séminaires, team building comment exploiter les compétences de chaque talent d’un effectif pour engager une détermination commune autour de l’objectif. Il témoigne de ses expériences de capitanat auprès des managers et comment il a réussi à donner envie à son équipe de le suivre, de s’engager et de prendre des initiatives.

Vous souhaitez faire intervenir Fabien Galthié au sein de votre entreprise ? Appelez-nous au 0)1 84 60 40 72 ou cliquez ici.

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