Le concept d’événement d’entreprise englobe un large nombre de formats divers et variés, allant de la soirée de gala à l’inauguration en passant par le séminaire d’entreprise ou encore le team building. En réalité, l’événement d’entreprise s’intéresse à plusieurs groupes de participants selon son objectif premier, à savoir les collaborateurs d’une seule et même société ou d’un groupe, les partenaires externes et enfin, les clients et / les prospects. Quelle que soit la forme qu’il prend, l’événement d’entreprise s’inscrit comme un temps fort de la vie d’une société et présente de nombreux avantages. Pourquoi organiser un événement d’entreprise ?
- Un moyen de communiquer en interne et en externe
L’impact de la communication événementielle est à même de dépasser toutes les espérances, à l’heure où les réseaux sociaux contribuent largement à créer le buzz en amont et à permettre aux participants de communiquer leurs impressions pendant et après l’événement. Ce dernier s’inscrit donc comme un formidable levier de communication et comme un outil marketing très puissant.
- Il facilite les relations interpersonnelles
L’événement d’entreprise constitue une excellente plateforme de réseautage au cours de laquelle les rencontres se font entre collègues, partenaires, professionnels, clients et prestataires… un événement d’entreprise, quel qu’il soit, permet aux individus de se rapprocher professionnellement et marque, bien souvent, de nouvelles opportunités pour le plus grand nombre.
- Générer et entretenir la motivation au travail
À l’heure où il s’agit de faire en sorte que les collaborateurs d’une entreprise restent motivés en vue d’assurer une productivité maximale, l’événement d’entreprise s’inscrit comme un outil particulièrement intéressant et efficace. Les études montrent que certains événements tournés vers les salariés, à l’instar d’un séminaire, d’une série de conférences et autres opérations de team building, sont à même de venir à bout du stress et de lutter contre la routine du quotidien. La vie en entreprise, lorsqu’elle est ponctuée d’événements intéressants et formateurs, montre à chacun des salariés qui la composent que l’on s’intéresse à eux et qu’ils forment, ensemble, la matière vivante dont l’entreprise a besoin pour avancer.
Intervention d’Imanol Harinordoquy pour le team building d’une entreprise
- Offrir une forme de récompense
L’impact de la participation à un événement d’entreprise est nettement plus important, pour un salarié, qu’une récompense matérielle, quelle qu’elle soit. Ainsi, l’événement d’entreprise représente une forme de reconnaissance collective qui félicite chacun des participants pour leur effort et pour les résultats obtenus. Lorsque l’entreprise fait un effort supplémentaire envers ses salariés, ces derniers interprètent ce geste de manière très positive. Assister à un match de football en compagnie d’un commentateur sportif chevronné, par exemple, représente une formidable récompense pour une équipe au terme d’un projet réussi.
- L’événement dynamise la vie de l’entreprise
Si les entreprises actuelles cherchent à mettre en place des solutions visant à retenir les talents, les efforts qu’elles fournissent envers leur personnel font partie des solutions à mettre en place.
Ainsi, une fête de Noël ponctuée par l’arrivée d’un sportif, par exemple, ou encore un concours interne avec une remise de prix peut se transformer en véritable moteur en termes de motivation ainsi que d’attachement des collaborateurs à l’entreprise.
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À propos :
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