André Angotti

André Angotti est un écrivain, militant et conférencier.

Durant tout sa carrière, André Angotti a multiplié les fonctions  : consultant en entreprise, chauffeur poids lourds, Maître-Nageur Sauveteur mais aussi cariste et manœuvre dans une usine de produits chimiques en Allemagne (Darmstadt).

André ANGOTTI est notamment diplômé d’un DEA de Sciences et de Gestion (Sorbonne-Paris I). 

Après avoir exercé dans le monde informatique, en tant que Directeur et développeur, il devient alors consultant. Dans toutes ses missions, André met en valeur la dimension humaine associée à la dimension sécuritaire (DUER).

Son désir de partager l’a mené par la suite à enseigner dans de grandes écoles comme CentraleSupelec Paris, Sciences Po, la Sorbonne, l’IAE, l’ENSIP, l’ESP Paris ou encore la Faculté de Pharmacie Paris Sud et l’Université Laval à Québec (Canada).

Il est également l’auteur d’ouvrages et de publications sur les Systèmes Experts et sur la Complexité. Il crée d’ailleurs de nouveaux concepts, en Intelligence Artificielle comme « OMIA® », ou d’autres comme « La Roue ANGOTTI® » ou « L’Accord de Motivation® » .

En parallèle de ses activités, André Angotti est aussi chroniqueur économique Radio RCF Accords-Poitou, animateur et créateur de l’émission « La Voix des TPE et PME ».

Engagé politiquement, il a également été élu Conseiller Municipal de Liniers (86) et Conseiller à la Communauté de Communes Vienne et Moulière (86).

Palmarès

Auteur d’ouvrages :

• Economie et Economistes le divorce, pour ne pas laisser l’économie dans les seules mains des
  économistes (2020)
• Halte à la dictature de l’intelligence, libérer l’intuition créative (2017)
• Janus Politique «Politeia» et «Politike», les deux faces du monde de la politique : un visage tourné
  vers l’intérêt collectif et un visage tourné vers l’intérêt personnel (2016)
• L’ombre qui éclaire, le fonctionnement d’un parti politique (UMP) (2016)
• Aborder facilement la complexité, dépassez votre esprit cartésien pour être plus efficace (2004)
• Coauteur Usinica 89 L’Intelligence Artificielle dans l’Industrie (1989).
• Publication : «Les Systèmes Experts et L’Agroalimentaire» (1991).

Créateur de marques : 

• Accord de Motivation®
• Roue ANGOTTI®
• OMIA®

Activités politiques : 

• Conseiller Municipal de Liniers ( 2008 – 2014), Conseiller à la Communauté de Communes Vienne et Moulière (2008 – 2014), Conseiller National UMP de la Vienne
• Correspondant de Jérôme MONOD dans la Vienne (1 er conseiller de Jacques CHIRAC)

Autres distinctions : 

• Président fondateur de la fédération FD IAE (national) (Fédération Nationale des Associations de Diplômés
  des IAE)
• Président de l’ADIAE Poitiers 2010 2014 Association des Anciens Elèves de l’IAE de Poitiers
• Vice-Président fondateur de l’association Organisation Homme Management (OHM) La Sorbonne 1985
• Président Fondateur de l’AMGP (Association de la Maîtrise de Gestion de Poitiers 1980)

André Angotti : conférencier spécialisé en Intelligence Artificielle ( IA) ET EN AMELIORATION DE PERFORMANCES D’EQUIPES

André Angotti est un conférencier :

• spécialisé en intelligence artificielle ( système experts)
• coach dans la transformation d’équipes efficaces en équipes efficientes
• spécialisé dans le fonctionnement des collectivités territoriales ( communes et communautés de communes)

Il est à l’origine de nouveaux concepts exposés dans la « ROUE ANGOTTI® » qui représentent la différence entre « Satisfaction » et « Motivation » et la conséquence sur le « Bien-être » au travail. Il a d’ailleurs fait signer le premier « Accord de Motivation ®» en France.

C’est également le cas d’OMIA®, un logiciel générateur de système expert qui donne lieu à deux nouveaux concepts en IA (Système Expert) : « Règles dominantes » et « Faits dominants ».

En conférence ou visioconférence, André Angotti aborde ses thèmes de prédilection avec vous, notamment :

Vidéos

Témoignages

• Éric COIGNOUX directeur EDITIONS FORMATIONS CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment - 77 Champs-sur-Marne)
  

  Par le présent message je confirme la qualité du travail d’accompagnement mené par le Cabinet CEGECOM à nos côtés, dans le cadre d’une action visant à renforcer la cohésion d’équipe et l’efficacité de son processus de production. En ma qualité de Directeur Adjoint Editions Formations, j’ai particulièrement apprécié l’écoute et le soutien d’André ANGOTTI dans cet exercice. J’ai en outre une appréciation très positive s’agissant particulièrement de la méthodologie mise en œuvre pour faire émerger la ‘conscientisation des difficultés traversées par les équipes. André ANGOTTI a su faire preuve de bienveillance auprès de chacun, comprendre les situations et apporter les éléments d’éclairage permettant d’entrevoir des solutions de rebond, à tous les niveaux de l’équipe. Je recommande donc son action aux Organisations qui cherchent à progresser dans l’évolution de leurs pratiques, bénéficiant d’un re-bouclage permanent entre l’aspect satisfaction et l’aspect motivation ; à l’aide du processus Efficacité/Efficience de la « Roue ANGOTTI’®

• Philippe RIVILLON Chef de division (Division Mécanique et Résistance au Feu) CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment - 77 Champs-sur-Marne)
  

  Nous avons mis en œuvre pour notre première collaboration une démarche assez lourde en vue de répondre à 2 enjeux : 1. Amélioration de la gestion de la sécurité dans les laboratoires suite à une série d’accidents survenus. 2. Accompagner les équipes lors de la fusion de 2 divisions, faire baisser le sentiment d’absorptions d’une unité par l’autre et créer les conditions d’un échange gagnant-gagnant et la gestion du réaménagement de l’équipe d’encadrement. Le résultat après deux années de pratique est très positif et perçu par les équipes comme une réussite. Depuis cette période, d’autres opérations ont été menées en collaboration avec André Angotti et les projets sont toujours accueillis avec enthousiasme. Le rendu est toujours opérationnel. Ils nécessitent toutefois de mettre l’énergie suffisante pour faire vivre les actions. Les derniers projets en cours concernent pour le premier, mettre en avant les qualités individuelles des cadres dans l’organisation de l’activité commerciale , et pour la seconde , créer un système expert (I.A) pour la capitalisation des connaissances. Enfin, André Angotti maintien le contact avec les équipes et le manager afin de relancer les projets qui « s’enlisent » et cette action permet de remotiver les troupes.

• Gérard GEORGETTE directeur général ex SIPEA (Poitiers)
  

  Nous souhaitons redonner du sens à l’entreprise pour l’ensemble des salariés. Dans le cadre de la refonte totale des accords d’entreprises entre la direction et les syndicats, cette approche a abouti à l’énoncé de valeurs communes : justice, équité et reconnaissance du travail effectué. Mais il restait des insatisfactions, nous avons voulu aller plus loin dans la qualité du dialogue avec les salariés en travaillant sur la motivation.  En s’appuyant sur les travaux menés par André Angotti du cabinet conseil Cegecom, qui définit le concept de motivation sous un angle non monétaire faisant référence aux conditions de travail, aux relations avec la hiérarchie et aux relations avec les collègues, une démarche est lancée. Elle est basée sur la complémentarité. André Angotti propose le terme «d’Accord de Motivation® »lors d’une réunion du comité de pilotage

• Claude LUCQUIAUD délégué syndical FO ex SIPEA (Poitiers)
  

  Nous avons souhaité aller au-delà en créant un « Accord de Motivation®» En tant que délégués syndicaux, nous sommes là pour dialoguer, faire des propositions et construire. Nous ne sommes pas toujours d’accord mais travaillons en bonne intelligence avec la direction et nous avons toujours obtenu des avancées positives pour les salariés. Ces dernières années grâce à cet état d’esprit nous avons ainsi remis à plat avec la direction l’accord d’entreprise avec le souci de promouvoir la justice, l’équité et la reconnaissance au sein de l’entreprise. L’innovation faisant partie de l’ADN de SIPEA Habitat, nous avons souhaité aller au-delà en créant ce que nous avons appelé un accord de motivation. Il s’agit d’une initiative inédite en France destinée à améliorer l’environnement de travail des salariés dans sa globalité. Pour ce faire, chaque salarié a répondu anonymement à un questionnaire élaboré par André ANGOTTI (Cabinet CEGECOM). Ceux qui le souhaitent sont reçus en entretien par des collègues volontaires qui font remonter leurs remarques. Un comité de pilotage intégrant la direction, les délégués syndicaux et des salariés volontaires a été créé et débouche sur un « Accord de Motivation® ». Il s’agit d’une nouvelle étape d’un processus d’amélioration.

• Amandine LEBOEUF assistante de direction ex SIPEA
  

  La direction de SIPEA Habitat se tient à l’écoute des aspirations et offre des possibilités d’évolution professionnelle à ses salariés. Je fais partie des volontaires qui ont rejoint le groupe de travail sur « l’Accord de Motivation® ». Nous sommes cinq salariés représentatifs des différentes catégories professionnelles de l’entreprise (Chef comptable, assistante de direction, femme de ménage, agent de maintenance, commerciale). Nous devons recevoir, en entretien, les collègues. Notre rôle consiste à rapporter le plus fidèlement possible leurs propos tout en garantissant leur anonymat. La direction nous fait confiance et nous donne les moyens nécessaires pour travailler sur ce projet, avec une grande liberté. C’est très motivant. Le projet étant novateur, nous sommes accompagnés par André ANGOTTI