CONFÉRENCIER OPTIMISME ET BIEN-ÊTRE: FAITES INTERVENIR UNE RÉFÉRENCE

L’optimisme et le bien-être au travail sont d’excellents leviers de performance chers aux chefs d’entreprise et aux DRH soucieux de maintenir leurs salarié heureux, en bonne santé, et efficients. Les entreprises qui appliquent ces valeurs sont récompensées car les salariés heureux sont 31% plus productifs.

La qualité de vie au travail est un élément essentiel qui permet de réduire le turnover, retenir les talents, améliorer la productivité de vos salariés et bien plus. Ainsi, l’optimisme, le positivisme et la bienveillance sont autant de facteurs déterminants qui participent à réduire l’isolement, prévenir les burn-out et autres maux, et à favoriser la fidélisation de vos salariés. Ces facteurs sont vecteurs de motivation, directement liés au bonheur de vos salariés, à leur bien-être et à leur efficience au travail. En quelques chiffres, si vos salariés sont heureux et en bonne santé dans leur environnement de travail : vous aurez jusqu’à six fois moins d’absents, et une équipe neuf fois plus loyale et jusqu’à 55% plus créative

Plus épanouis, les salariés seront plus engagés dans leur travail et enregistreront de meilleures performances individuelles et collectives

Conférence optimisme JP Ackermann

Jean-Philippe Ackermann

  • Conférencier professionnel
  • Spécialiste de l’optimisme, de la motivation et du management par le leadership
Conférence bienveillance Michel Poulaert

Michel Poulaert

  • Conférencier professionnel
  • Spécialiste de l’optimisme, de l’audace et du management bienveillant
Conférence optimisme Delphine Luginbuhl Aurelie Pennel

Delphine Luginbuhl & Aurélie Pennel

  • Conférencières professionnelles spécialistes de l’optimisme et du bien-être au travail
  • Auteurs de « Cultiver l’optimisme »

CONFÉRENCIER OPTIMISME & BIEN ÊTRE : DES THÈMES INDISPENSABLES

L’optimisme et la bienveillance ne sont pas des notions très appliquées par les managers et responsables d’entreprises. Et à tort !  Comment faire comprendre que cela ne sert à rien de ruminer son passé ? Comment faire en sorte que les collaborateurs exploitent leurs propres talents ? Comment développer un regard positif sur le monde et se débarrasser de convictions et de pensées limitantes ? Autant de questions auxquelles les entreprises sont confrontées au quotidien…

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C’est parce qu’il sait mettre en évidence les bénéfices considérables de l’optimisme sur l’atteinte des objectifs d’une entreprise que Jean-Philippe Ackermann, conférencier professionnel, parvient à toucher son audience en plein cœur. Présentant l’optimisme comme un état d’esprit qui fait partie des qualités inhérentes au développement personnel, comme le courage et le leadership. Ce conférencier de talent ouvre les esprits et suscite l’intérêt de ceux qui l’écoutent.

Michel Poulaert, quant à lui, se présente comme un spécialiste de l’optimisme, de l’audace et du management bienveillant. Au gré de ses conférences, son état d’esprit positif et contagieux et ne laisse personne indifférent. Apprenez à faire de l’optimisme et de la bienveillance la clé de voûte de la motivation de vos salariés.

Yves de Montbron, conférencier professionnel, se déplace également dans les entreprises pour parler d’optimisme, de motivation, d’automotivation, d’attitude mentale positive et de management positivant. Delphine Luginbuhl et Aurélie Pennel, quant à elles, sont auteurs de l’ouvrage « Cultiver l’optimisme » et conférencières professionnelles spécialisées dans ce sujet essentiel pour les entreprises.

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