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Le terme « team building » fait partie du langage de la quasi-totalité des leaders et des responsables RH qui en comprennent les avantages et les bénéfices. En matière de développement au sein de l’entreprise, il faut savoir que les avantages du team building touchent à de nombreux aspects liés à chacun des membres impliqués même si, à la base, les objectifs du team building sont d’améliorer la productivité et la motivation de manière globale.

Amener les collaborateurs à effectuer des activités en dehors du cadre de l’entreprise permet aux groupes de faire tomber certaines barrières politiques ou personnelles, d’éliminer les distractions et d’encourager chacun à prendre plaisir à participer. Les avantages des programmes de team building sont si importants que de nombreuses organisations n’hésitent plus, aujourd’hui, à les incorporer au sein de leurs programmes de formation.

Parmi les avantages du team building, nous retiendrons les points suivants :

  • Amélioration des compétences en matière de leadership
  • Redressement durable et tangible du moral des participants
  • Permet d’établir des objectifs clairs et atteignables
  • Améliore les process
  • Augmente la productivité de l’entreprise dans sa globalité
  • Permet d’identifier les forces et les faiblesses d’une équipe
  • Renforce la capacité à résoudre un problème


 Le team building : la découverte de potentiels cachés

A une époque où il est nécessaire – et même vital – pour une entreprise de savoir retirer le meilleur de chaque individu qu’elle emploie, il y a d’excellentes raisons pour se tourner vers le team building.

Les activités planifiées dans les programmes de team building sont conçues de manière à motiver les participants qui doivent mettre leurs talents en commun et donner le meilleur d’eux-mêmes, en tant que membres d’une équipe. Chacun réalise alors que la diversité qu’offre le groupe est un atout considérable, de même que la confiance mutuelle, la coopération et une bonne communication.

Les activités structurées n’encouragent pas seulement le développement individuel, mais fédèrent l’ensemble des membres du groupe et les rallient à une cause commune.

Les programmes de team building ont la capacité de fournir, à chaque membre, des expériences de travail en équipe très fortes et riches en enseignements, permettant aux entreprises de renforcer leur compétitivité en proposant à chaque membre, quel que soit son niveau hiérarchique, d’œuvrer comme un véritable membre d’une seule et même équipe.

Le team building : un investissement nécessaire

Un programme de team building conçu avec soin est une arme puissante au service des entreprises qui souhaitent gagner en compétitivité. Il permet de renforcer la confiance des collaborateurs, d’atténuer les conflits et d’augmenter la collaboration mutuelle. Un travail en équipe efficace est synonyme d’employés plus investis au service de leur organisation, contribuant ainsi à améliorer la culture d’entreprise à tous les niveaux.

Lorsque l’on y ajoute du piquant, le team building peut également devenir une aventure agréable qui laissera, à chacun des participants, un souvenir impérissable.

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