Le Dr Laurence Plumey est médecin nutritionniste, spécialiste de l’énergie durable, du sommeil et de la performance cognitive. Forte de 25 ans d’expérience, elle intervient en entreprise en tant que conférencière santé et bien-être, pour aider les organisations à améliorer la concentration, la récupération et l’efficacité collective.

Fondatrice de la Napsothérapie® (Nutrition – Activité Physique – Sommeil), elle propose une approche scientifique et concrète pour prévenir la fatigue chronique, renforcer la vigilance et optimiser la performance au travail. La méthode repose sur l’harmonisation de 3 pilliers essentiels : bien dormir, bien manger et bien bouger.

Ses conférences s’adressent aux directions générales, DRH, managers et collaborateurs dans le cadre de séminaires, conventions et journées QVT.

Laurence Plumey : la  nouvelle référence « nutrition »

Laurence Plumey est d’ailleurs devenue la nouvelle référence nutrition sur les réseaux sociaux avec plus de 625k d’abonnés toutes plateformes confondues ( Insta, TikTok, Facebook, Youtube) avec un taux de complétion de 10,28% et des taux d’engagement supérieurs à 5%.

Elle vient tout juste de lancer son podcast « Parole de nutritionniste » sur Youtube qui a déjà trouvé son audience ( 18-35 ans) et qui vient même d’intégrer les classements « santé » des plateformes d’écoute.

Thématiques de conférence :

• Conférence nutrition : Comment adapter son alimentation pour rester performant toute la journée.
• Conférence sommeil et récupération : Optimiser ses cycles biologiques pour améliorer la vigilance et la prise de décision.
• Conférence bien-être et QVT : Intégrer la santé comme levier stratégique de performance collective.
• Conférence prévention burn-out : Comprendre les signaux de fatigue et agir avant l’épuisement.

Une conférence santé et performance adaptée aux enjeux des entreprises

Dans un contexte où le manque de sommeil, le stress et les erreurs alimentaires impactent directement la productivité, Laurence Plumey apporte des solutions pratiques et immédiatement applicables.

Ses interventions permettent notamment de :

• Améliorer la concentration, l’énergie et la productivité des collaborateurs
• Mieux vivre au quotidien
• Réduire la fatigue, le stress et les baisses d’énergie
• Prévenir les risques de burn-out
• Mettre en place une stratégie de bien-être en entreprise qui valorise l’engagement RSE de l’entreprise et le bien-être de chacun.

Ainsi, elle transforme les notions de nutrition et de sommeil en véritables leviers de performance professionnelle.

Pourquoi inviter Laurence Plumey comme conférencière ?

Forte d’une expertise médicale reconnue, elle propose une approche scientifique rigoureuse rendue accessible à tous les publics. Son intervention s’appuie sur des données validées et des recommandations concrètes, immédiatement applicables en entreprise. Pragmatique et opérationnel, son contenu s’intègre parfaitement dans les programmes de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de prévention santé. Grâce à la transversalité des thématiques abordées, ses conférences s’adaptent à tous les secteurs d’activité et à tous les niveaux de l’organisation.

En résumé, inviter Laurence Plumey en tant que conférencière, c’est :

• bénéficier d’un gage de crédibilité scientifique,

• renforcer l’image positive et bienveillante de votre entreprise,

• offrir à vos équipes un contenu concret et inspirant, facile à appliquer, qui fait sens pour chacun.

Son discours pédagogique et positif transforme une conférence en un moment engageant, qui relie naturellement les valeurs de votre entreprise à l’appropriation individuelle par vos équipes.

Distinctions et faits marquants

• Auteure de plusieurs best-sellers : « Le Grand Livre de l’Alimentation » ou encore « Le monde merveilleux du gras« 

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Forte de plus de 25 ans d’expérience, Delphine a évolué dans des secteurs variés, couvrant le management opérationnel, la stratégie, la relation client, les ressources humaines et la diversité. Cette expérience transversale lui permet d’appréhender les organisations dans leur globalité et de proposer des interventions à la fois concrètes et pragmatiques, adaptées aux réalités du terrain. Elle est convaincue que le lien humain est le levier numéro un de l’engagement, celui qui redonne envie de se lever le matin pour aller travailler et qui transforme la performance des équipes.

Au fil de sa carrière, Delphine a développé la méthode F.O.R.C.E.©, un cadre structuré pour renforcer la cohésion et stimuler l’engagement au sein des équipes. Cette approche repose sur cinq leviers complémentaires :

1. Finalité claire : définir un objectif commun et partagé.

2. Organisation pragmatique : mettre en place des processus efficaces.

3. Ressources mobilisées : s’assurer de la disponibilité et de l’adéquation des moyens nécessaires.

4. Communication assertive : favoriser des échanges ouverts, respectueux et constructifs.

5. État d’esprit optimiste : cultiver une attitude positive et proactive, contagieuse au sein du groupe.

Grâce à cette approche, Delphine accompagne les équipes dans la restauration de la confiance, la fluidification de la coopération et l’éveil de l’engagement collectif, même dans des contextes complexes ou en pleine transformation organisationnelle.

Conférence de Delphine Luginbuhl : La force du lien

La conférence “La force du lien” de Delphine Luginbuhl s’adresse aux managers, collaborateurs et équipes transverses qui souhaitent renforcer leur cohésion et raviver l’énergie collective. Dans un monde où les équipes sont souvent dispersées, soumises à des réorganisations ou à des périodes d’incertitude, il est facile de laisser le collectif s’étioler. La communication peut devenir brouillée, les silos se forment, et l’engagement des collaborateurs peut s’affaiblir.

Delphine invite les participants à un voyage concret au cœur de ce qui relie vraiment les individus au sein d’une équipe, avec pour objectif de recréer du lien là où il s’est distendu. Elle montre comment le lien humain, souvent négligé dans les organisations, peut multiplier par sept l’engagement selon les études Gallup 2025.

La conférence combine théorie, anecdotes vécues et mises en situation concrètes, le tout ponctué d’humour pour rendre l’expérience vivante et mémorable. Elle permet aux participants de comprendre :

• Pourquoi le lien est le grand oublié des organisations et son impact sur la motivation, la performance et la coopération.

• Comment recréer la cohésion et l’envie de collaborer, même dans des équipes transverses ou dispersées.

• Quels leviers pratiques et activables dès le lendemain peuvent transformer la dynamique de groupe.

Delphine propose un parcours structuré et immersif, où chaque participant retrouve des situations familières de son quotidien professionnel et repart avec des outils concrets pour transformer sa manière de collaborer. Pour celles et ceux qui souhaitent approfondir l’expérience, elle propose également des ateliers sur mesure, permettant d’ancrer les acquis et de faire décoller la dynamique collective.

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Juriste de formation, il a été avocat au Barreau de Bruxelles pendant cinq ans avant de devenir conseiller juridique pour une entreprise internationale pendant dix ans.

Parallèlement, il s’est engagé bénévolement auprès de jeunes en difficulté, confrontés à des problématiques de délinquance et de dépendances, une expérience qui l’a profondément marqué et orienté son parcours.

Une transition vers la pacification des relations humaines

Fort de cette double approche juridique et sociale, Thomas d’Ansembourg a pris conscience que la majorité des conflits naissent de malentendus, souvent liés à un manque d’expression claire ou d’écoute attentive. Cette révélation l’a conduit à entamer un travail personnel en psychanalyse, où il a découvert l’importance de déconstruire ses conditionnements pour mieux se comprendre et s’ouvrir aux autres. Il décide alors de partager cette transformation en devenant psychothérapeute.

En 1994, il est certifié formateur en Communication Non Violente sous la direction de Marshall Rosenberg, fondateur de cette méthode. Il enseigne depuis ce qu’il appelle le « processus de Conscience Non Violente », qui vise à démanteler les mécanismes de violence subtile dans nos relations.

Un auteur à succès

En 2001, Thomas d’Ansembourg publie son premier livre, « Cessez d’être gentil, soyez vrai ! », qui devient un best-seller traduit en vingt langues, avec plus d’un million d’exemplaires vendus. Ce livre encourage les lecteurs à exprimer leurs besoins avec authenticité, dans le respect de soi et des autres, plutôt que d’avoir recours à la violence ou à l’évitement. Il publie par la suite plusieurs autres ouvrages marquants, dont :

• « Être heureux, ce n’est pas nécessairement confortable » (2004)
• « Du Je au Nous – L’intériorité citoyenne » (2008)
• « La paix ça s’apprend » (2016), co-écrit avec David Van Reybrouck.
• « Notre façon d’être adulte fait-elle sens et envie pour les jeunes ? » (2020)

Ses œuvres abordent des thèmes tels que l’estime de soi, la transformation des conflits, et l’importance de l’intériorité citoyenne pour construire un monde plus pacifique.

Conférencier et animateur de séminaires inspirants

Depuis 1995, Thomas d’Ansembourg anime des conférences, ateliers et séminaires à travers le monde (Belgique, France, Suisse, Québec, Maroc, etc.), abordant des sujets tels que la gestion des conflits, la pacification intérieure, et le développement personnel. Ses interventions sont vivantes et illustrées, s’adressant à des publics variés, notamment les entreprises, les institutions éducatives et les associations.

Il a également co-animé des pièces de théâtre pédagogiques, comme « L’Amour dans tous ses états », pour sensibiliser à la communication authentique dans les relations de couple.

Engagement pour la jeunesse et l’éducation

Parrain de projets éducatifs tels que Le Printemps de l’Éducation ou l’association Déclic, Thomas d’Ansembourg milite pour une éducation basée sur la conscience et la bienveillance. Il a également animé des ateliers de développement personnel dans le désert du Sahara, aidant les participants à se reconnecter à eux-mêmes dans des environnements inspirants.

Thèmes abordés en conférence

• Communication Non Violente et gestion des conflits
• Estime de soi et transformation personnelle
• Conscience individuelle et transformation collective
• Apprentissage de la paix et pacification des relations humaines

Avec un style accessible et profondément humain, Thomas d’Ansembourg invite chacun à mieux se comprendre pour mieux vivre ensemble.

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Son palmarès impressionne : vice-championne Olympique, championne du Monde et d’Europe, triple championne de France, demi-finaliste de la Ligue des Champions et chevalier de l’Ordre du Mérite. Au-delà de ces titres, elle a été distinguée à plusieurs reprises comme meilleure ailière, y compris au niveau international. Pour Manon, chaque victoire et chaque récompense sont le fruit d’un travail acharné, d’une volonté de fer et d’une passion constante pour son sport.

Mais ce parcours s’est aussi accompagné de nombreux défis personnels. Manon a affronté des blessures sérieuses, dont deux opérations aux genoux, un burnout long et éprouvant et des douleurs chroniques. Hypersensible, elle a souvent dû composer avec des mots durs et une pression psychologique intense censée l’endurcir.

Elle a aussi ressenti la solitude, et comme beaucoup, on lui a dit qu’elle aurait dû « s’écouter davantage ». Pourtant, dans le monde du sport de haut niveau, où le dépassement de soi est la norme, trouver cet équilibre entre écoute de soi et performance reste complexe. Pour Manon, tout est question de balance.

En pleine reconversion vers la préparation mentale, Manon se forme désormais pour accompagner aussi bien les sportifs que les professionnels en entreprise dans la quête d’une performance équilibrée, basée sur le bien-être mental et la reconnaissance de leur singularité. Elle travaille aux côtés de Thomas Sammut et son équipe et prévoit d’obtenir son diplôme en 2025.

En parallèle, elle lance son podcast « Au-delà du Jeu », prévu pour mi-novembre, où elle interviewera des acteurs du sport autour des enjeux souvent invisibles de la compétition de haut niveau.

Conférences de Manon Houette

Manon Houette partage aujourd’hui ses expériences et ses apprentissages lors de conférences qui se veulent sincères, passionnées et bienveillantes. Elle aborde notamment :

– La Résilience : Comment s’adapter et rebondir face aux succès et aux déceptions

– La Santé Mentale : Performer en préservant son bien-être mental pour durer

– Le Travail d’équipe : Tirer le meilleur d’un groupe hétérogène pour atteindre un objectif commun

– L’Equilibre entre la discipline et le « lâcher prise » : Découvrir la singularité de cet équilibre

Les conférences de Manon sont à son image : naturelles, sans artifice et profondément humaines. Elle transmet, avec authenticité et pragmatisme, des leçons qu’elle a apprises à la sueur de son front, pour inspirer chacun à trouver son propre équilibre entre ambition et bien-être.

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Carrière et Expertise

Hervé a occupé des postes de cadre dirigeant, avec une volonté affirmée d’aider les collaborateurs et les managers à développer leurs talents, leur confiance en eux et à promouvoir un environnement de travail harmonieux et productif. Il a été impliqué dans des missions critiques où la gestion des émotions était essentielle pour la réussite, notamment lors de transformation d’entreprise et de gestion de crises industrielles majeures, où le stress et l’incertitude étaient omniprésents.

Hervé a notamment occupé des postes de cadre dirigeant chez Airbus pendant plus de 7 ans, où il a dirigé des équipes dans des environnements complexes et à haute pression. L’une de ses contributions les plus marquantes est la création de l’initiative +Emotional Energy@work, un programme visant à intégrer l’intelligence émotionnelle dans le cadre professionnel.

Ce projet, soutenu par plus de 4000 collaborateurs et désormais parrainé par la direction générale d’Airbus, est un modèle de réussite d’une approche “bottom-up”. Il montre comment une équipe de volontaires passionnés peut transformer la culture d’une entreprise de plus de 100 000 employés en plaçant les émotions au cœur de la performance, de l’innovation et du bien-être au travail.

Conférencier et Expert en Intelligence Émotionnelle

Parallèlement à ses responsabilités managériales, Hervé Doan est un conférencier engagé, spécialisé dans l’intelligence émotionnelle et relationnelle dans le secteur industriel. Avec plus de 60 conférences données à travers l’Europe, les États-Unis et le Canada, il partage son expertise dans des universités prestigieuses, des entreprises internationales et lors des principaux salons professionnels. Son approche pragmatique et basée sur des expériences réelles lui permet de captiver son audience, composée de cadres dirigeants, d’ingénieurs, de responsables de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que d’étudiants d’écoles d’ingénieurs et de commerce.

Thèmes de Conférences

Hervé aborde divers thèmes lors de ses interventions, notamment :

• Intelligence émotionnelle,
• Confiance en soi,
• Bien-être au  travail,
• Attitude positive et coopérative,
• Performance  individuelle et collective,
• Transformation d’entreprise,
• Intrapreneuriat,
• Conduite du changement,
• Innovation,
• Leadership positif

Ses conférences se déclinent dans des formats variés, de 30 minutes à 1h30, et peuvent être intégrées à des séminaires professionnels ou présentées à distance. Hervé est apprécié pour sa capacité à proposer des solutions concrètes et applicables, adaptées aux défis contemporains des entreprises.

En résumé, Hervé Doan est un leader visionnaire dont les interventions inspirantes et concrètes offrent une nouvelle perspective sur la transformation d’entreprise et la gestion des émotions dans le milieu professionnel. De nombreux témoignages mettent en avant son dévouement et son impact positif sur la productivité et le bien-être au travail. Sa devise, « Donner plus que ce que l’on prend », illustre son approche du leadership et son désir d’inspirer les autres à travers son expérience et ses connaissances.

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Après un passé d’infirmier diplômé d’état, et de cadre infirmier, Jean François Thiriet a prolongé ses compétences en relation d’aide en devenant coach professionnel et facilitateur certifié en intelligence collective. 

Quand je relis cette rédaction de 3ème (voir photo) au collège ou je parlais de mon futur métier de psychologue, je me dis que tout était déjà là (mes fautes d’aurtografe aussi !) : « J’aime participer à la vie des gens, en essayant de les faire communiquer avec l’extérieur car à mon humble avis, elles sont trop recroquevillées sur elle-mêmes ».

Son expérience du CARE, à savoir « prendre soin » en tant qu’infirmier diplômé d’état et de cadre infirmier en psychologie médicale l’ont amené à côtoyer la maladie chez ses patients. Mais aussi à traverser sa maladie. Il apprend alors deux choses fondamentales :

1- Notre santé dépend en grande partie de 3 relations : celle que nous entretenons avec nous-même,  avec les autres et avec la Vie. C’est ainsi que lui vient sa passion pour le coaching de l’individu et la facilitation pour le collectif.

2- Se concentrer sur un dysfonctionnement ou une souffrance en soi ne suffissent pas pour s’en guérir. Prendre soin et renforcer ce qui va bien et qui souhaite grandir est au moins tout aussi important pour réussir. De cette réflexion nait son approche positive et générative.

Jean François Thiriet : conférencier en entreprise

Depuis maintenant 17 ans, Jean François continue de prendre soin du potentiel de ses clients en exerçant les métiers de coach professionnel et facilitateur en intelligence collective mais aussi spécialiste de l’approche générative.

Celle-ci consiste à faire appel aux multiples intelligences de ses clients comme la puissance de leur mental, la sensibilité de leurs émotions ou la sagesse de leur corps afin que les changements soient durables.

Il propose notamment du mentorat pour un impact positif sur la vie des autres.

Facilitateur et Coach certifié DSG, Jean François est titulaire d’un diplôme de Superviseur de Coach délivré par la Coaching Supervision Academy de Londres et fait partie de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Aujourd’hui, Jean François est motivé à aider les dirigeants, les managers et leurs équipes à être plus plus agiles, davantage innovants et résilients seuls et ensemble. En bref, comme le dirait le jeune Jean François de 3ème, en « moins recroquevillés« .

Palmarès & faits marquants

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D’après cette sortante de l’IESEG, la réussite et la performance des entreprises dépendent de leur capacité à redonner du sens au travail et à mettre en place un environnement professionnel permettant aux collaborateurs de se réinventer. Spécialiste du management, elle décide de se lancer dans sa propre aventure qui sonnait comme une évidence pour elle puisqu’elle a toujours mis l’accompagnement au centre de sa vocation. Elle fonde alors son entreprise SoManyWays en 2015, un laboratoire de recherche-action qui a pour but de décomplexer les transitions professionnelles et permettre à chacun de retrouver du sens et du plaisir au travail.

Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient régulièrement auprès des dirigeants (réseau APM), des managers et dans les médias pour décrypter ces grandes mutations. Elle intervient sur les thématiques du Future of Work, les nouveaux rapports au travail, le sens au travail et les leviers d’engagement, le management individualisé, la mobilité et agilité professionnelles ainsi que la transformation culturelle des entreprises. 

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Didou Mignot est une comédienne, auteure, chroniqueuse et formatrice d’improvisation théâtrale.

Tout commence lorsque Didou Mignot rencontre son premier amour au théâtre alors qu’elle interprète le rôle mythique de « Martine à la plage » devant ses parents éblouis par son talent.

Pourtant, elle choisit une voie plus conventionnelle en décrochant un Doctorat de Lettres Modernes sur Beaumarchais. Mais elle constate très vite que ses grandes études ne suffisent pas à payer son loyer.

Elle se dirige alors vers la formation et le webmarketing à Londres où elle résidera pendant 7 ans. Bien que le succès soit au rendez-vous avec son agence franco-anglaise de webmarketing à Paris, elle comprend qu’une autre vie l’attend, loin des bureaux et de son titre de patronne.

Et elle se tourne enfin vers ce qui l’anime le plus : la transmission et le partage à travers le théâtre, l’improvisation, l’écriture et la formation. C’est le déclic : elle se jette très vite dans le bain et écrit et joue 3 comédies qui tournent depuis 2012.

Didou Mignot : Formatrice auprès des entreprises

En parallèle, elle est aussi formatrice en art oratoire, expression scénique et prise de parole à l’oral auprès de grandes entreprises et de jeunes qu’elle accompagne. Elle les aide à gagner en compétences et en confiance en soi à travers des formations, des conférences et des séminaires vivants, joyeux et participatifs.

Ainsi, la parole est donnée au public à travers des exercices collectifs ou individuels. Et pour coller à la réalité,  toutes ses interventions sont préparées en fonction des besoins exprimés par les entreprises.

Elle anime également l’émission « Et s’il n’en restait qu’un(e) ? » sur YouTube, qu’elle intègre aussi dans ses séminaires. En répondant à la question « Et s’il n’en restait qu’un(e) ? » les invités offrent l’occasion de les découvrir sous un angle différent.

Chaque réponse est unique, drôle ou émouvante mais toujours surprenante. Elle laisse percevoir une facette de la personnalité des invités que nous ne connaissons pas nécessairement, et dans le cadre d’un séminaire d’équipe, par exemple, l’effet positif est immédiat !

Lors de ses séminaires, Didou utilise toutes les cordes à son arc dans un seul but : permettre aux personnes qu’elle accompagne, d’apprendre à mieux se connaitre et prendre confiance en soi tout en s’amusant.

Actualité

Didou Mignot sera de retour sur scène à Paris avec son Seule en scène Bonne Année ! où elle dénonce la tyrannie de la perfection à partir du 24 février 2022.

Lien vers les infos et retours spectateurs : https://www.billetreduc.com/265523/evt.htm

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Durant tout sa carrière, André Angotti a multiplié les fonctions  : consultant en entreprise, chauffeur poids lourds, Maître-Nageur Sauveteur mais aussi cariste et manœuvre dans une usine de produits chimiques en Allemagne (Darmstadt).

André ANGOTTI est notamment diplômé d’un DEA de Sciences et de Gestion (Sorbonne-Paris I). 

Après avoir exercé dans le monde informatique, en tant que Directeur et développeur, il devient alors consultant. Dans toutes ses missions, André met en valeur la dimension humaine associée à la dimension sécuritaire (DUER).

Son désir de partager l’a mené par la suite à enseigner dans de grandes écoles comme CentraleSupelec Paris, Sciences Po, la Sorbonne, l’IAE, l’ENSIP, l’ESP Paris ou encore la Faculté de Pharmacie Paris Sud et l’Université Laval à Québec (Canada).

Il est également l’auteur d’ouvrages et de publications sur les Systèmes Experts et sur la Complexité. Il crée d’ailleurs de nouveaux concepts, en Intelligence Artificielle comme « OMIA® », ou d’autres comme « La Roue ANGOTTI® » ou « L’Accord de Motivation® » .

En parallèle de ses activités, André Angotti est aussi chroniqueur économique Radio RCF Accords-Poitou, animateur et créateur de l’émission « La Voix des TPE et PME ».

Engagé politiquement, il a également été élu Conseiller Municipal de Liniers (86) et Conseiller à la Communauté de Communes Vienne et Moulière (86).

Palmarès

Auteur d’ouvrages :

• Economie et Economistes le divorce, pour ne pas laisser l’économie dans les seules mains des
  économistes (2020)
• Halte à la dictature de l’intelligence, libérer l’intuition créative (2017)
• Janus Politique «Politeia» et «Politike», les deux faces du monde de la politique : un visage tourné
  vers l’intérêt collectif et un visage tourné vers l’intérêt personnel (2016)
• L’ombre qui éclaire, le fonctionnement d’un parti politique (UMP) (2016)
• Aborder facilement la complexité, dépassez votre esprit cartésien pour être plus efficace (2004)
• Coauteur Usinica 89 L’Intelligence Artificielle dans l’Industrie (1989).
• Publication : «Les Systèmes Experts et L’Agroalimentaire» (1991).

Créateur de marques : 

• Accord de Motivation®
• Roue ANGOTTI®
• OMIA®

Activités politiques : 

• Conseiller Municipal de Liniers ( 2008 – 2014), Conseiller à la Communauté de Communes Vienne et Moulière (2008 – 2014), Conseiller National UMP de la Vienne
• Correspondant de Jérôme MONOD dans la Vienne (1 er conseiller de Jacques CHIRAC)

Autres distinctions : 

• Président fondateur de la fédération FD IAE (national) (Fédération Nationale des Associations de Diplômés
  des IAE)
• Président de l’ADIAE Poitiers 2010 2014 Association des Anciens Elèves de l’IAE de Poitiers
• Vice-Président fondateur de l’association Organisation Homme Management (OHM) La Sorbonne 1985
• Président Fondateur de l’AMGP (Association de la Maîtrise de Gestion de Poitiers 1980)

André Angotti : conférencier spécialisé en Intelligence Artificielle ( IA) ET EN AMELIORATION DE PERFORMANCES D’EQUIPES

André Angotti est un conférencier :

• spécialisé en intelligence artificielle ( système experts)
• coach dans la transformation d’équipes efficaces en équipes efficientes
• spécialisé dans le fonctionnement des collectivités territoriales ( communes et communautés de communes)

Il est à l’origine de nouveaux concepts exposés dans la « ROUE ANGOTTI® » qui représentent la différence entre « Satisfaction » et « Motivation » et la conséquence sur le « Bien-être » au travail. Il a d’ailleurs fait signer le premier « Accord de Motivation ®» en France.

C’est également le cas d’OMIA®, un logiciel générateur de système expert qui donne lieu à deux nouveaux concepts en IA (Système Expert) : « Règles dominantes » et « Faits dominants ».

En conférence ou visioconférence, André Angotti aborde ses thèmes de prédilection avec vous, notamment :

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Pendant 14 ans, Stéphane exerce des fonctions de direction et expérimente l’impact du stress sur sa vie personnelle et professionnelle.

La succession de burn-out est pour lui une révélation :  il décide de tout changer.

Il se concentre alors sur le sujet qui lui tient déjà à coeur depuis ses précédentes fonctions : le bien-être au travail.

[su_quote] »Cette sortie de route m’a permis de prendre une nouvelle voie. En tant que coach, sophrologue, consultant et formateur, j’accompagne, aujourd’hui, les entreprises sur des missions de conseil en mieux vivre au travail, pour leur donner les clés d’un management sans stress, des soft skills, d’une optimisation du temps, et sur la mise en place d’actions visant à développer le bien-être au travail. »[/su_quote]

En aidant les salariés et les managers, à changer leur vision sur le travail et sur le stress, en leur apprenant à le gérer au quotidien, Stéphane Yaïch aspire à leur donner des clés pour faire de leur journée de travail un moment de plaisir et d’épanouissement.

Stéphane est également co-auteur du livre « Pro en gestion du stress » et auteur de programmes vidéo sur le stress, la déconnexion et le télétravail sur la plateforme weealearn.com.

Stéphane Yaïch : un conférencier dynamique !

Plein d’humour et d’énergie,  Stéphane accompagne les entreprises à travers des conférences, ateliers et formations sur tous les leviers liés au bien-être au travail :

• La gestion du stress
• les soft skills
• Stress et changement
• Déconnexion numérique
• Le sommeil
• L’empathie
• L’optimisme au travail
• L’équilibre vie pro/perso
• Le télétravail serein et efficace
• Manager la déconnexion
• La gestion du mental
• La gestion des émotions
• Le flex office
• Le burn-out

Pour cela, il utilise différentes méthodes telles que :

• la sophrologie
• la psychologie positive
• le yoga des yeux
• le yoga du rire
• la pleine conscience
• le Qi-gong.

Aussi, soucieux du bien-être et des besoins de l’auditoire, Stéphane rend ses interventions ludiques et interactives en proposant aux invités de voter pour les activités proposées par exemple.

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