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Quels sont les avantages d’un séminaire d’entreprise pour vos collaborateurs ?

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Par StartnPlay

Publié le 7 mars 2017

  • Lecture : 3 min
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Un séminaire d’entreprise est une réunion de groupes encadrée par un expert ou plusieurs experts qui présentent un thème ou une discipline spécifique ayant attrait aux problématiques et aux domaines auxquels l’entreprise fait face. Généralement, les séminaires sont organisés sur plusieurs jours et intègrent des discussions de groupe, l’intervention de conférenciers (ou encore « speakers » dans le jargon moderne) ainsi que des moments propices à partager différentes perspectives et à trouver des solutions concrètes à certains problèmes liés au thème abordé lors du séminaire.

La participation des collaborateurs d’une entreprise à un séminaire revêt de nombreux avantages, y compris l’amélioration de leurs compétences de communication, le gain de connaissances émanant d’experts, le réseautage et le renouvellement de leur motivation personnelle et de la confiance qu’ils placent dans leur entreprise.

De bénéfices en matière de communication orale

Les séminaires d’entreprise sont des occasions particulièrement adaptées à la pratique de la communication orale, car ils s’effectuent dans un environnement ouvert et confortable, propice à l’échange et à la discussion. Selon les experts, les séminaires permettent aux participants de pratiquer et d’améliorer l’écoute active, la présentation d’arguments et d’idées et l’échange. Les discussions et activités de groupe permettent également de mettre en valeur les compétences interpersonnelles, comme par exemple le discours à adopter dans la gestion de conflit, entre les membres d’un même groupe et le travail commun permettant d’atteindre un même but ou de compléter une même tâche.

THOMAS PESQUET
 Le partage des connaissances des experts

Les séminaires d’entreprise permettent aux participants d’aller jusqu’au plus profond du thème abordé, grâce à des présentations et des discussions conduites par de nombreux experts. Une alternative originale, plus vivante et très appréciée, à la lecture d’interminables documents de travail ou d’ouvrages spécialisés. Qui plus est, chacun a la possibilité de poser des questions, sur la base des notes qu’il aura prises durant la conférence, ou par le biais d’un travail de recherche en amont. Les conférences organisées lors d’un séminaire d’entreprise peuvent s’avérer être de véritables mines d’or en matière d’acquisition de connaissances.

Une opportunité de réseautage

Non seulement les participants peuvent côtoyer les experts, mais ils peuvent également profiter du séminaire pour fonder de nouvelles relations enrichissantes avec d’autres professionnels de leur secteur. Les discussions organisées lors des séminaires d’entreprise permettent de débattre sur des sujets liés au domaine dans lequel évolue la société, de partager des expériences et d’échanger des perspectives. La rencontre d’autres personnes est un acte qui encourage à trouver des solutions à des problèmes communs et à chercher des conseils quant à la résolution de ces problèmes. Dans la plupart des cas, ces relations nouvellement créées lors de l’événement sont durables, une fois le séminaire terminé.

Une motivation renouvelée

Alors qu’il est facile de se laisser entraîner dans le quotidien et de perdre sa motivation ou l’excitation du premier jour, la participation à un séminaire crée, chez les participants, un relent de motivation dont les effets sont perceptibles a posteriori. Satisfaits de leur expérience et des enseignements qu’ils en ont retirés, ils retournent au travail plus motivés, prêts à relever les défis qui leur sont proposés et à atteindre les objectifs de l’entreprise.

A terme, cela se traduit par une augmentation de la productivité et un meilleur attachement des collaborateurs à la vision de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

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À propos :

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