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La qualité de vie au travail : 3 avantages pour votre entreprise

 

Enjeu majeur des entreprises en France, la qualité de vie au travail est directement reliée au bien-être des salariés.

Pour que chaque employé soit productif et créatif, il est essentiel qu’il soit dans un environnement sain.

En effet, appliquer la qualité de vie au travail ou qvt, c’est prendre en compte les besoins de ses salariés et mettre en place les moyens nécessaires pour améliorer leurs conditions de travail.

En plus d’entretenir de bons rapports avec vos salariés, vous découvrirez de nombreux bénéfices pour votre entreprise.

 

1) Accroitre l’efficience au travail

 

Pour être au top de leur forme, vos collaborateurs ont avant tout besoin de se sentir en sécurité et épanoui.

C’est pour cela qu’il est essentiel de préserver un équilibre entre la vie privée et professionnelle de vos salariés. De cette manière, ils peuvent développer des projets personnels ou s’inscrire à un loisir.

Si vous souhaitez appliquer la qvt au travail pour améliorer la productivité de vos collaborateurs, voici quelques conseils :

 

  1. Commencez par communiquer avec vos salariés et laisser leur un moyen de s’exprimer : un espace de partage et de discussion, une « boîte à idées » etc …

 

  1. Soyez à l’écoute de leur besoins sans tomber dans l’excès. Si vous remarquez qu’il n’y a pas d’espace pour manger ou se reposer, réservez peut-être une salle à cet effet.

 

  1. Développez des méthodes de travail alternatives adapté à chacun. Si l’un de vos salariés n’a pas d’intérêt à être sur place ou a par exemple des enfants, mettez en place le télétravail avec des règles de suivi.

 

  1. Mettez en place de l’incentive. Ainsi, vous motiverez vos salariés et montrez bien que vous les considérait dans l’entreprise. Voici quelques exemples : chèques cadeaux, cadeaux de fin d’année, attention pour un anniversaire etc …

 

2) Réduire le turnover et l’absentéisme

 

En plus d’avoir des salariés productifs et efficaces, vous verrez le taux d’absentéisme et le turnover de votre entreprise baisser.

Et la raison est simple : vous aurez mis en place une culture d’entreprise forte qui fédère vos salariés autour d’un but et de valeurs communes.

D’ailleurs, l’absentéisme est souvent relié à un effet de stress, une anxiété, qui ne devrait pas avoir lieu dans un environnement de travail sain.

Lorsqu’on sait le coût que génère les absences et les accidents de travail, on met tout en place pour éviter l’effet « boule de neige » et voir le mal-être et la souffrance se répandre dans les couloirs de votre entreprise.

Ainsi, un bon manager entretient de très bonnes relations avec ses collaborateurs et sait détecter en amont les facteurs de « mal-être » qui peuvent nuire plus tard à la santé de vos salariés et à la pérennité de l’entreprise.

Afin de renforcer les liens humains au cœur de votre organisation, vous pouvez par exemple mettre en place votre propre Challenge d’entreprise. C’est notamment ce que propose OuiLive avec ses Challenges connectés. Au programme, défis créatifs, activités physiques et quiz interactifs qui dynamiseront la cohésion d’équipe de manière ludique et inclusive.  Au-delà de favoriser la qualité de vie au travail, c’est aussi la solution idéale pour engager vos collaborateurs dans une démarche de RSE participative en agissant tous ensemble pour un impact positif et concret sur la société ou l’environnement. »

 

3) Fidéliser ses collaborateurs et attirer les talents

 

Enfin, si vous appliquez tous ces conseils, vous remarquerez un changement positif en peu de temps marqué par une fidélisation de vos collaborateurs et une rétention des nouveaux talents.

En créant un environnement agréable et convivial pour vos salariés, vous promouvez des valeurs inhérentes à la performance collective. On voit alors naître : esprit d’équipe, entraide, motivation etc …

Pour finir, si vous souhaitez pousser votre implication envers vos salariés, il est intéressant de financer au moins une fois par an des formations préventives pour garantir la sécurité (sur les risques au travail par exemple) de vos employés. .

 

Vous souhaitez faire participer les collaborateurs de votre entreprise à une visioconférence animée et dirigée par des conférenciers professionnels ? Appelez-nous au 01.84.60.40.72 ou cliquez ici.

 

À propos :

StartnPlay est l’interlocuteur privilégié des entreprises et des agences recherchant des conférenciers professionnels et des célébrités sportives à associer à leur action de communication (événement d’entreprise, relations publiques & celebrity marketing) et souhaitant optimiser la performance de leur opération.

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