TOUT SAVOIR SUR L’ART DU LEADERSHIP

Proposez une conférence sur le leadership ou des ateliers workshop sur les différentes pratiques managériales pour renforcer la culture du leadership auprès de vos managers.

Conférencier sportif Stéphane Diagana StartnPlay

Stéphane Diagana

  • Athlète français
  • Double champion du Monde en 1997 et 2003
  • Champion d’Europe en 2002
Conférencier sportif Claude Onesta StartnPlay

Claude Onesta

  • Ex-entraîneur de l’équipe de France de Handball
  • Le plus beau palmarès mondial pour un entraîneur
Conférencier sportif StartnPlay

Bernard Laporte

  • Président de la FFR
  • Ancien sélectionneur du XV de France
Conférencier sportif Edgar Grospiron StartnPlay

Edgar Grospiron

  • Premier Champion Olympique de ski acrobatique dans l’épreuve des bosses en 1995

Le monde de l’entreprise est un univers impitoyable, où se côtoient toutes sortes de personnalités : certaines personnes ont une capacité de leadership innée, quand d’autres doivent développer leur qualité qui feront d’eux de bons leaders. Ces différentes personnalités engendrent souvent des inégalités flagrantes ou des problèmes managériales. Un manager ayant du mal à mener son équipe à l’atteinte des objectifs va certainement bloquer votre entreprise dans sa quête de performance. Il peut être ainsi opportun de rappeler la notion de leadership au sein de votre entreprise lors d’un séminaire. Vous pouvez en effet proposer une conférence sur le leadership ou des ateliers workshop sur les différentes pratiques managériales pour renforcer la culture du leadership auprès de vos managers.

DES QUALITÉS ESSENTIELLES POUR UN LEADER

Mener une équipe vers la réussite ne s’improvise pas : pour être un leader, il faut en effet faire montrer des qualités bien particulières, que tout le monde ne possède pas forcément. Et bien qu’il soit difficile d’établir un profil type de leader tant les personnalités de ces derniers diffèrent, il est malgré tout possible d’identifier certaines compétences que l’on retrouve chez tous les leaders. Tout d’abord, un meneur doit avant tout être un personnage fort : il doit notamment incarner les valeurs de l’entreprise qu’il représente, par son état d’esprit mais aussi par ses actions. Il doit également savoir imposer sa vision des choses, tout en faisant preuve de bienveillance et d’ouverture quant aux suggestions de son équipe. Un leader doit être capable de mener son équipe vers le succès, notamment en leur fixant des objectifs précis et en leur accordant sa confiance, tout en sachant recadrer les choses si elles devaient s’éloigner de l’objectif à atteindre. Il est également nécessaire de savoir encourager les initiatives et de récompenser les efforts, et assurer une communication claire en toute circonstance : la confiance est l’une des clés du leadership. Difficile en effet d’envisager de suivre une personne en qui on ne peut placer sa confiance.

ON NE NAÎT PAS LEADER, ON LE DEVIENT

Il est temps de tordre le cou aux idées reçues une bonne fois pour toutes : non, le concept de leader né n’existe pas ! Sauf exception, les leaders tels qu’on les conçoit possèdent certes des qualités de départ, mais ils ont tous suivi une formation pour apprendre à exploiter ces qualités au maximum et devenir le meneur qu’ils sont aujourd’hui. Cela passe généralement par des contacts avec d’autres dirigeants compétents, qui leur apprennent les bases du leadership, c’est un aspect important du mentoring qu’on trouve beaucoup aux États-Unis. Faire venir un intervenant avec de fortes expériences pour donner une conférence sur le leadership est source de vision, d’ambition et d’exemples pour vos managers qui va renforcer leur compétence de meneur d’hommes.

APPRENDRE A ETRE UN LEADER

Être une leader est donc une chose qui s’apprend. Un témoignage comme une conférence sur le leadership est parfaite : elle a pour but de révéler les qualités de meneur de chaque participant, en les amenant à les découvrir par eux-mêmes afin d’en faire un meilleur usage à l’avenir. Vos collaborateurs apprendrons notamment à développer leurs capacités de leader, et prendrons conscience de l’importance de ce rôle au sein d’une entreprise. Au travers d’une conférence théorique ponctuée d’ateliers pratiques, ils apprendront comment développer leur influence, et à l’exercer de la meilleure façon possible au quotidien. Ils comprendront comment personnifier et incarner les valeurs de l’entreprise, afin de convaincre les membres de leur équipe de placer leur confiance en eux pour les mener vers la réussite. De même, ils apprenderont également à définir des objectifs clairs et à communiquer dans tous les domaines de la vie de l’entreprise, ainsi qu’à faire preuve d’ouverture d’esprit pour favoriser l’esprit d’initiative.

Pour organiser une conférence sur le leadership, StartnPlay, agence de conférenciers célèbres, vous conseille sur les différentes experts capables d’intervenir sur cette notion pour les entreprises dans le cadre de séminaires ou de conventions tout en veillant à répondre parfaitement à vos besoins.